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石小星到通和物業(yè)調(diào)研指導工作

文字:[大][中][小] 2025/5/23     瀏覽次數(shù):    


5月22日上午,通和集團黨委副書記、紀委書記石小星帶隊深入通和物業(yè)開展專題調(diào)研,同時對中央八項規(guī)定精神學習教育開展情況進行督查指導,對作風建設情況進行“回頭看”。集團紀檢監(jiān)督部負責人陪同。

調(diào)研座談會上,石小星認真聽取了通和物業(yè)關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展情況的專題匯報,詳細詢問了黨建與經(jīng)營工作中的難點堵點問題。針對現(xiàn)存問題,石小星立足“黨建賦能”視角,提出了建設性指導意見。

    會議強調(diào),要構(gòu)建“學查改”全鏈條閉環(huán)管理體系,以責任鏈條為紐帶,將學習教育、問題查擺、整改落實有機統(tǒng)一。圍繞黨建工作,會議提出“三位一體”工作要求,一是要強化黨建引領(lǐng)“主心骨”作用,將黨建工作深度融入物業(yè)服務全流程,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,推動黨建優(yōu)勢向發(fā)展勝勢加速轉(zhuǎn)化;二是聚焦業(yè)務攻堅“突破口”,針對市場拓展、智慧物業(yè)建設等關(guān)鍵難題,組建黨員先鋒攻關(guān)小組,精準施策、靶向發(fā)力,以高質(zhì)量黨建推動物業(yè)公司發(fā)展提質(zhì)增效;三是筑牢隊伍建設“壓艙石”,將干部人才培養(yǎng)納入黨建核心工作范疇,完善考核激勵機制,將黨建履職成效、重點任務完成情況與績效考核緊密掛鉤,嚴格落實“末位淘汰”機制,著力鍛造一支政治素養(yǎng)高、專業(yè)能力強、工作作風優(yōu)的物業(yè)鐵軍。(撰稿:楊書瑞  審核:石小星)

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